Office Lady Special　リクルートスーツ・ＯＬ制服フェチブログ

　【リクルートスーツ姿のポートレート（１）】で、ポートレート撮影に関する事を少々話し、数枚写真を掲載しました。今回はその続きの「プチMESSYシーン」の公開です。

　前回話しましたが、もともとこの撮影は「リクルートスーツ姿のポートレート撮影」のはずでしたが、最終的にはプチMESSYへと至りました。（笑） 最初は公園内で普通にポートレートを撮っていたのですが、公園内の汚れた滑り台や、ちょっと湿ったグラウンドを見てしまうと・・・せっかくだからリクルートスーツ姿でちょっとだけ汚れてもらおうという願望がわき上がってしまったわけです。
　もちろんモデルさんは、私がWETやMESSYの撮影を行っていることを知っており、日を改めてWETやMESSY撮影をする事になっていたくらいですから、プチMESSYシーンの撮影を急遽お願いしても何の抵抗もありませんでした。むしろ、「この程度でいいの？」と言われてしまったくらいです。（笑）

　まずは雨上がりの翌日で子供達が泥で汚れた靴のまま滑り台で遊んでいたのでしょうか、滑り台は乾いた泥で汚れていました。そんな汚れてしまっている滑り台をモデルさんのリクルートスーツで「お掃除」してもらったわけです。
　１回滑っただけなのに土埃で濃紺のタイトスカートのお尻はかなり汚れてしまいました。モデルさんは、条件反射的に汚れたスカートをのお尻を手で払ってしまいました。・・・ああっ、汚れたままでよかったのに・・・と思いましたが後の祭りでした。（笑）

　１回目でけっこう汚れを「掃除」してしまったようで、２，３回滑ってもらてもそれほど汚れませんでした。なので、湿ったグラウンドの上に体育座りをしてもらったり寝ころんでもらって「汚しちゃいけないはず」のリクルートスーツを汚してもらいました。　
　この撮影は写真のみで動画撮影は行いませんでしたので数百枚の写真が撮れました。公園内のアスレチック広場で遊んでもらった際の写真もありますので、そういった写真は、いずれ一部をアルバム形式か何かで公開したいなと思っています。　（完）
　

　
　

　Office Lady Specialではリクルートスーツ姿やＯＬ制服姿の作品発表に拘っているわけですが、WETやMESSYといったフェチと融合させて表現しているため、純粋なポートレート作品というものはありません。
　しかし、一時期、ポートレート作品も発表していこうと思い立って屋外で撮影を試みたのですが、やはり・・・モデルさんに土のグラウンドの上に座ってもらったり、汚れた滑り台を滑ってもらったりと「ポートレートだけ」の撮影では満足できない自分がいる事に気付きました。（笑）

　もちろん、リクルートスーツやＯＬ制服着用であれば、ポートレートシーンでも満足できる私ではありますが、せっかく撮影という機会があるならば、スパイスを入れてWETやMESSYシーン「も」、撮影したくなってしまうわけです。（笑）
　ホームページ立ち上げ当初、２，３回程、ポートレート目的の撮影を試みましたが、上記のような理由で、それ以後はポートレート撮影は行っておりません。

　WETやMESSY、RIPといったOffice Lady Specialで発表している作品では、いきなり濡れたり汚れたりせず、まずは綺麗なリクルートスーツ姿やＯＬ制服姿のポートレートシーンから始まります。したがって、写真（CD）にも映像（DVD）にもポートレートシーンが一応含まれていることになります。しかし、私の作品では、ポートレートから始まって・・・徐々に濡れていったり（WET）、汚れていったり（MESSY）、場合によってはビリビリに破けていったり（RIP）するという構成になっています。


　今回公開している写真は、数少ないポートレート主体の作品として撮影したものです。（結局はプチMESSY作品となったわけですが・・・笑）　今はあまり見なくなった「４ボタンの濃紺リクルートスーツ」着用の作品です。次回はこの続きのプチMESSYシーンを公開します。　～（２）へ続く～

　おそらくこの問いに正確に答えることは難しいでしょう。そもそも、「リクルートスーツ」という単語は昔は存在しておらず、比較的最近になって生まれた「造語」であることを考慮すると、「リクルートスーツ」という単語には「何らかの意図があり、何らかの意味づけがなされている」と判断するのが妥当です。その秘密を私なりに少し探っていきたいと思います。

　リクルートスーツ（女性もの）の定義は、大雑把な言い方をすれば、①【２０代前後の女子学生】が就職活動中や内定式、入社式、研修期間中に着用するもの、または【新卒の新入女子社員】が入社後の一定期間中に着用する「スーツ」となるでしょう。

　では、上記①の条件を満たしていれば、白のスーツやベージュのスーツでもリクルートスーツとなりうるのか？　といったら答えはもちろん「NO」となるでしょう。「誰が、どのような時」に着用するかという①の条件に加えて、②【色が黒、チャコールグレー、濃紺】といった色合いの【無地】で【シングルボタンの３つまたは２つ】（ごくまれに４つや１つもあるが今の主流は３つか２つです。）」という条件も加わると考えられます。

　そこで一つ反論が生じます。②のような条件を満たしたスーツを女子大生が就職活動等で着れば当然リクルートスーツと言って差し障りないわけですが、そのスーツを女子大生の母親（たとえば４０代後半か５０代前半として）が着用したら、どうなるのか？　ということです。まさか娘が着ていたスーツを母親が着た途端にデザインが変わったり色合いが変わってしまうという魔法がかかるわけではありません。着ているスーツ自体は娘も母親も同じなのです。しかし、母親が着た途端に、女子大生が就職活動で着ている時とは見た目の全体的な雰囲気が違って見えるのは否めません。

　つまり、スーツの色やデザインなどの条件②だけを満たしていても、着ている人が年輩者であったり、たとえ２０代前後の女子大生であっても着用している状況が就職活動などではなく、何かのパーティーの場や同窓会であったりすると、「リクルートスーツを着ている」とは表現し難くなるのです。こういった場合は、「フォーマルスーツを着ている」と言った方が適切かもしれません。先に述べたように、娘が着ていた「リクルートスーツ」を「母親が着用」した場合も同様です。

　こう考えてくると、「リクルートスーツとしての体裁を整えたスーツを挙げる」事は可能でも、「あの女性はリクルートスーツを着ているね」といった誰もが納得する状況を指すには、単に条件②のスーツの色や形状を満たすだけでは無理があります。
　つまり、着ている人・その状況といった条件①と色や形状などの条件②の双方を満たして醸し出された「雰囲気全体」を「リクルートスーツを着ている」と表現するのであって、色や形状のみから「リクルートスーツ」を判別するのではないことが分かります。

　この論法で行くならば、いわゆるリクルートスーツ量販店やデパートなどの「リクルートスーツコーナー」で購入したものではないスーツでも色や形状が条件②を満たしており、それを女子大生が就職活動で着用すれば、「リクルートスーツを着ている」と言えるわけです。

　「リクルートスーツ」という単語が生まれた背景を考えますと、バブル崩壊後の日本経済の低迷により、特に９０年代半ば以降に雇用状況が一変したことに起因すると思われます。
　就職難で売り手市場から買い手市場へと変容した時に、スーツ販売業界が、優位に就職活動・転職活動を行うツールの一つとして「第一印象・服装は大切だ」というスローガンの名の下に、商業ベース的に上手く宣伝し、「リクルートスーツ」というカテゴリーを創出する事に成功したのでしょう。
　もともと存在していたはずの色、形状のスーツを「リクルートスーツ」という造語と共に世に浸透させていったのではないかと推察できます。そして、スーツ業界は、数年ごとにリクルートスーツの流行色や流行のボタン数などを微妙に変え、日本人特有の心理（人と同じであることが無難）にうまく訴え宣伝することで、毎年安定的に「リクルートスーツ」の売上げを堅持し、下半期の業績を下支えしているのではないかと思います。

　まとめますと、「リクルートスーツ」とは、便宜上創り出された言葉なので、色や形状「だけ」で峻別することは出来ず、あくまでも着用している人（女子学生・新入社員）、状況（就職活動・研修など）、色（黒・グレー・濃紺の無地）、形状（シングルボタンで３つまたは２つ）といった要素が総合的に昇華されて醸し出される状況下で、その女性が纏っている「衣装」の事を言うのではないかと私は考えます。　（完）

　Office Lady Specialではホームページ立ち上げ当初から、リクルートスーツとＯＬ制服に拘って色々なフェチシーンの撮影をしているわけですが、衣装の準備というのも大変なものです。今は色々なルートから新品のものを購入したり、モデルさん自身から提供してもらったりできるようになったのですが、最初の頃は衣装の調達方法に苦労しました。

　撮影時に、モデルさん自身から１，２着衣装を借りたり、譲り受ける時もありますが、それ以外の衣装はこちらで用意することになります。いつ撮影になってもいいように、常時、７～９号をメインに様々な色・デザインのリクルートスーツやＯＬ制服を常備してあります。部屋の一画はまるで衣装室です。（笑）

　面談などを済ませ、正式に起用が決まったら、そのモデルさんの体系やイメージにあったリクルートスーツ、ＯＬ制服を「衣装室」から出してきます。女性物のスーツなどは同じ７号や９号であってもメーカーによっては大きめであったり小さめであったりするので購入時には気を付けなくてはなりません。最初の頃はそういった事情を知らずに購入し失敗した経験もあります。(><)

　撮影の度に衣装を準備するのではなく、前もってある程度の衣装を用意しておくことで、撮影時にモデルさんにピッタリのリクルートスーツ、ＯＬ制服を着てもらうことが可能になりました。撮影の前にあわてて用意するのでは、その衣装がモデルさんに合わなかったり、撮影日までにお店の都合で衣装が届かなかったりする場合に困るからです。
　今は、いくつかのネットショップや実店舗のお得意さまとなり、希望の号数や色、デザイン（ボタン数など）のリクルートスーツやＯＬ制服を購入しています。お得意さまになってしまえば、割引交渉をしたり、こちらの色々なわがままな注文に応じてくれるので大変助かっています。（笑）　　～続く～

　リクルートスーツというと最近は黒が主流で、次いでチャコールグレーとなっており、ひと昔の流行色だった濃紺はあまり見かけなくなりました。色が同じだと、どの女性も同じようなリクルートスーツを着ているように見えますよね。しかし、メーカーによっても襟のデザインが違いますし、ジャケット丈、ボタンの数（最近は２ボタンまたは３ボタンが主流）、スカート丈、スリット位置、スリットの長さなど細かい点で微妙に違っています。

　さて、本題に入ります。 リクルートスーツのジャケットやスカートにも色々あるわけですが、その下に着るブラウスも実に多くのバリエーションがあります。特にリクルートスーツを着ざるを得ない女子大生は「リクルートスーツ」という没個性的なファッションの枠内で可能な限り「個性」を表現しているものと思われます。

　例えば、襟のデザインがその一つ。大きな襟や、２枚羽タイプなど意外と種類があり、襟をジャケットの中に入れてる人、出している人・・・・・人それぞれのようです。最近の就職活動中の女子大生、研修中の新入女子社員に関して言えば、襟はジャケットの外に出して白い襟がはっきりと見えるように着こなしている人が多いようです。最近はあまり見かけなくなりましたが、リボンブラウスも女性らしく可愛いものです。しかし、ブラウスは、やはり白で無地の開襟ブラウスが主流です。

　また、ブラウスのボタンも実に様々な種類がありますし、タイプも「比翼仕立て」と「比翼仕立てではない」ものに大別できます。前ボタンが隠れているタイプを比翼仕立てといいます。就職活動中の女子大生のほとんどは比翼仕立てではないブラウスやシャツを着用しているものと思われます。　（完）

　リクルートスーツは、その色・形状などからフライトアテンダントや金融系、女性教師、秘書などが着用する制服やスーツとイメージを重ねられます。それは 「堅く上品な」イメージを 醸し出す「何か」を秘めているような気がします。そして、イメージとして作りあげられた女性が持ちうる「堅さ・上品さ」といった仮面（ペルソナ）をはずし、「一人の人間としてのありのままの女性」に遭遇してみたいという想いが多くの男性の心の中に絶対的な強さで存在すると私は考えます。そうした憧憬・願望を持ってリクルートスーツを着た女性を眺めている男性は私だけではないはずです。（笑）

　まだ一人前ではない（あるいはそう思われている）就職活動中の女子学生や新入女子社員はリクルートスーツを着用する事により、見かけ上は「堅く上品な」キャリアウーマンと同等の衣装を纏っていることになります。そして、彼女たちが持ちうる 「初々しさ」「素直さ」「未熟さ」「若さ」「従順さ」といった性質と、リクルートスーツという衣装が醸し出す「堅く上品な」イメージとのギャップに多くの男性は本能的に惹かれるのかもしれません。 　（完）

　リクルートスーツの定義って意外と難しいものです。私の中では、リクルートスーツとは色が主として黒・濃紺・グレーといった無彩色の系列で無地であり、「女子学生」が就職活動中や研修中、あるいは、「新入女子社員」が研修期間中など一定の間、通勤に着る衣装であると考えています。

　つまり女性がリクルートスーツを着用する期間は高々２、３年であります。毎年街ではリクルートスーツ姿の女性を見かけはしますが、ある特定の女性に焦点を当てた場合、その女性のリクルートスーツ姿は一生の内のわずか数年で見納めということになります。

　結婚式でのウェディングドレスや成人式での振袖、大学や専門学校の卒業式での袴ほどではないもののリクルートスーツは着用期間が限定されているという点で特殊な衣装です。

　女性は自ら好き好んで「地味な」リクルートスーツを着たいとは思ってはいないでしょう。
でも着なくては・・・といった心理状況にさせる目に見えがたい圧力があるのです。それは「企業」であったり「社会」や「世間体」といったものでしょう。現に就職活動の説明会やセミナーなどで「私服で御気軽に」と案内書などに記しても実際に集まってもらうと女子学生のほとんどがリクルートスーツ姿であるという事実がこのことを物語っていると思います。つまり「無難」なリクルートスーツを着用した方が安心だという心理が働くわけですが、そのような心理を働かせているのはいうまでもなく「世間体」などの目に見えない力です。　～（２）につづく～